為保障川投西昌醫院未來開診后的人才供應及人才梯隊建設，最大限度地降低區域醫務人才缺口對醫院開診的影響，根據川投西昌醫院初步開診方案的要求，醫務人才儲備工作正有序進行。

2020年7月，公司日前在各大醫學院校招聘的34名醫務人才陸續畢業，為解決學生規培問題，公司積極與攀枝花市中心醫院協商，在規培名額極其緊張的情況下解決了學生規培問題。并于7月13日、7月23日兩天在攀枝花市中心醫院分別開展了集中入職及培訓。期間，公司和全體醫務人員簽訂了培訓協議，約定了服務期限和違約責任等相關事項，并集中學習了《醫務人員院外學習管理實施細則》、企業文化、安全教育以及其他注意事項。

醫療組副組長雷武岷介紹了川投西昌醫院的規劃及發展目標，要求同學們一定要認真學習貫徹國家衛生計生委、國家中醫藥管理局聯合制定的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，做好醫德醫風建設。并和同學們親切交談，勉勵同學們要努力學習，按照集團公司“五個文化”重塑培養好自己。

最后，雷武岷組長對全體醫務人員提出了殷切希望，他強調，2020年疫情是對全人類的挑戰，更是對我們醫務人員的挑戰，我們不僅要成為一個有技術的醫務人員，更要成為一個有家國情懷的人。習近平總書記說，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。醫生不僅是一份工作，必要時刻，我們都是奮戰在一線的戰士。

經過培訓和學習，全體醫務人員一致表示，將在攀枝花市中心醫院努力學習，不負韶華，為川投西昌醫院的發展貢獻自己的力量。