為增強全體員工的責任心、自信心，激發團隊執行力和競爭力，重塑“不講條件、全力以赴”的執行力文化，讓每一個員工都能更好更快地適應新形勢、新變化，更好地完成年度工作目標。川投西昌大健康公司于4月15日下午組織開展了主題為：“不講條件、全力以赴——如何有效提升執行力”的專題培訓，公司干部員工共  人參加培訓。

培訓由《亮劍》中關于執行力的經典片段開篇導入本次主題，從“什么是執行力”、“為什么要提高有效執行力”、“怎么提高有效執行力”三個方面，以“如何提高團隊、個人的有效執行力”為中心，圍繞現在工作中存在的執行力普遍問題，運用視頻、典型案例分析等方式，生動地詮釋了團隊和個人如何從“意愿”到“能力”方面提升執行力，將理論與實際行動相結合，做到“知”、“行”合一。通過賽車比賽高度協作、高效檢修賽車的視頻，進一步說明“團結協作好”對于提升團隊有效執行力的重要作用。

執行力培訓課程最后強調，有效提高執行力，需要注意規避盲目、僵化地執行。同時分享了一個非常實用的有效提升執行力的一套方法，即“Atp Dcme工具”。

川投西昌大健康公司一直以來非常重視員工培訓工作，出臺了《員工培訓管理辦法》，從多種途徑鼓勵員工學習、知識經驗分享，為員工學習成長提供平臺，自我提升與公司發展緊密結合，成為項目建設、工作推進的能手，著力打造精干、務實、高效的優秀團隊，增強公司核心競爭力。