為進一步加強公司人才隊伍建設，提升員工綜合技能，推行并建立創新型的技能人才培養模式，近期，西昌大健康公司組織18名員工參加了西昌市新型企業學徒制培訓項目。

8月27日上午，公司在西昌市就業局參加了項目啟動會，西昌市就業局局長穆霄就此次培訓項目的背景、要求、政策進行了解讀和現場溝通。穆霄指出，企業新型學徒制是“校企雙師聯合培養技能人才”的一種新模式，希望通過培訓機構講師的專業授課，輔以企業導師的現場指導，幫助企業員工提升工作技能，切實解決企業之所需。同時，他指出會根據此次培訓項目的試點情況，明年在全市范圍內推行，積極引導和鼓勵全市企業開展技能人才培養。

8月28日上午，西昌大健康公司參訓員工在新星培訓職業學校參加了新型學徒制培訓班（人力資源師）開班儀式，西昌學院馬慶霜教授現場為參訓員工授課，2個小時的現場授課為參訓員工講解了人力資源管理崗位評估的內容，并通過案例分析，生動闡釋了崗位分析的方法和流程，讓參訓員工了解了崗位分析的工作內容和重要性。

未來，西昌大健康公司還將根據培訓學校和就業局的要求，持續推進新型師帶徒項目的各項培訓工作，通過整合企業內外的資源、學校的教師資源、行業的專家資源，提升員工技能、培育工匠精神，為西昌大健康公司的建設提供堅實的技能人才支撐。