根據公司干部管理 “能進能出、能上能下”的用人要求，2022年12月20日、21日、28日西昌大健康公司分批次組織公司本部和川投西昌醫院中層干部（科室帶頭人/負責人）試用期考評及年度述職述廉工作會。34名中層管理人員通過PPT宣講方式，總結了醫院建設及開診運營以來的工作情況，分析了自身工作中存在的不足，提出了下一步的工作計劃。通過宣講，不僅展現了各部門開展的重點亮點工作，也展示了中層管理人員的綜合素養。

公司黨總支書記、董事長龔堅在考評會上強調，中層干部就像動脈血管，工作的好壞直接影響公司和醫院的正常運營，通過考評，可以清楚的了解中層干部工作有沒有思路、是否腳踏實地、是否認真履責，實現了考評初衷。他強調，考評工作要以業績為導向，拿數據和成績來說話，真正實現“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的選人用人導向，為公司發展打造一支專業能力強、綜合素質優的干部“鐵軍”，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，實現公司和醫院高質量發展。